岗位职责:
1:通过招聘网站、招聘现场等宣传平台,整理并开发招聘渠道和资源,拓展招聘渠道2:建立人才库,做好人力的招聘储备;
3:根据企业的人力资源要求,合理制定劳务方案并完成签订合同;
任职资格:
1、大专及以上学历,有2-3年以上的人力资源外包管理或者生产、仓储物流管理工作经验者优先;
2、熟悉劳动法律法规,社会保险法规,劳动纠纷和工伤的处理;
3、有较强的落地能力,执行力,应变能力以及协调能力,能独立处理紧急问题;
4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。
公司性质:民营
所属行业:其他行业
公司规模:100-499人