岗位职责：
1负责员工进行各项培训的组织实施。
2建立员工培训档案管理系统，督导培训档案的保管与使用。
3依据质量检查条例及服务质量标准，对酒店各部门服务质量、礼节礼貌、工作流程规范实行质检。
">4汇总质检情况，填写质检报告，上报主管总经理，通报有关部门，并督导相关部门按期完成整改。
">5协助上级开展对各部门员工的试用期考核评估。
">6工作创新：能够在现有的工作基础上提出新的观点和方法，敢于尝试用新的方法改善工作；

任职资格：
有相关工作经验
工作时间：
8：00-11：30 14：00-17：30