人事专员岗位要求：1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；
5、具有较强应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力。
工作职责：1.负责公司各部门人数的统计；
2.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
5.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
6.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
7.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
8.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
9.及时做好人力培训部各类统计报表工作；
10.负责做好内部文件和记录的管理；
负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
11.负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达.地址：泰州市海陵工业园区共建区标准厂房33-34号