目前全国各省份已经开展智能电网服务业务。
通常一个县??级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右，仅以山东省为例就有137个县级行政区，就业空间非常惊人。
待遇好，熟练工作后综合薪资4000-6000元；
技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业；
性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平：二：招聘要求：男，年龄18-26周岁，高中、中专及以上学历（电力、机械、电子、通信、计算机相关专业优先）；
有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；
无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；
退伍军人优先，有驾照者优先；
三：岗位职责：
为电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等；
抄：利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端；
核：在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效；
同时提供异常数据情况的报告；
收：提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收；
控制：提供远程断、送电，及预购电控制功能，为无理欠费用户提供有效的管理手段；
统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段；
四：工作内容：1，在电力公司办公室进行工作安排，2、负责电力公司自助设备的故障排查、技术支持，3到现场进行故障检测、检修与维护， 4回电力公司进行系统维护升级。
五：培训模式：技能培训3-6个月左右，培训内容：电路、电子技术基础，计算机办公软件、信号与系统控制理论、智能电网导论、智能电网信息技术、智能电网先进传感技术、社交礼仪、口才与交际；
六：工资
待遇：
试用期：3个月左右，月收入2000-3000元左右，提供免费住宿，餐费自理；
转正后：与各地智能电网运营服务单位签订劳动合同，根据业务熟练程度综合年薪4万--6万左右，办理五险或者五险一金，提供免费住宿，餐费自理。
后期晋升项目经理，年薪6-10万左右