目前全国各省份已经开展智能电网服务业务。
通常一个县??级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右,仅以山东省为例就有137个县级行政区,就业空间非常惊人。
待遇好,熟练工作后综合薪资4000-6000元;
技术性高:技术含量高,属于经验累积型技术行业;
性价比高:发达城市的收入,乡镇的消费水平:二:招聘要求:男,年龄18-26周岁,高中、中专及以上学历(电力、机械、电子、通信、计算机相关专业优先);
有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;
无犯罪不良记录,为人诚实守信,有责任心;
退伍军人优先,有驾照者优先;
三:岗位职责:
为电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等;
抄:利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表,解决手工抄表方式下存在的弊端;
核:在实现远程自动抄表的基础上,进行抄表数据准确性的核算,保证抄表数据的真实有效;
同时提供异常数据情况的报告;
收:提供用户用电抄表数据,为营销系统计算用户电费提供数据基础,营销系统完成电费计算,按现有流程实现电费缴收;
控制:提供远程断、送电,及预购电控制功能,为无理欠费用户提供有效的管理手段;
统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能,需要娴熟的技术手段,还要懂宏观分析决策,是技术服务工程师发展的高级阶段;
四:工作内容:1,在电力公司办公室进行工作安排,2、负责电力公司自助设备的故障排查、技术支持,3到现场进行故障检测、检修与维护, 4回电力公司进行系统维护升级。
五:培训模式:技能培训3-6个月左右,培训内容:电路、电子技术基础,计算机办公软件、信号与系统控制理论、智能电网导论、智能电网信息技术、智能电网先进传感技术、社交礼仪、口才与交际;
六:工资
待遇:
试用期:3个月左右,月收入2000-3000元左右,提供免费住宿,餐费自理;
转正后:与各地智能电网运营服务单位签订劳动合同,根据业务熟练程度综合年薪4万--6万左右,办理五险或者五险一金,提供免费住宿,餐费自理。
后期晋升项目经理,年薪6-10万左右
公司性质:民营
所属行业:其他行业
公司规模:100-499人