岗位职责:
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。
熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2. 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
3. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。
4. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5. 负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
7. 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。
8. 完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用办公软件,工仔细有上进心。
宿迁市 - 宿豫区
平均收入:5839 元
公司性质:其它
所属行业:互联网/电子商务
公司规模:100-499人