任职资格：
1.工作经验：一年以上培训相关工作经验。
2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；
熟练运用PPT等办公软件。
3.素质要求：1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
2）较好的文字功底和语言表达能力；
有良好的演讲能力。
3）思维敏捷；
4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、负责就公司产品的演示及讲解，并对市场销售员进行业务培训。
3、对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训4、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
联系人：张，13616148291