岗位职责:负责员工的招聘、面试、入职、离职等手续办理,建立、完善员工人事档案的管理以及绩效考核。 任职资格:一年以上人事管理经验工作时间:
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公司性质:其它
所属行业:医疗/美容/保健/卫生
公司规模:100-499人