岗位职责：
1、遵守公司的运营流程，对店铺人员进行有效管理、培训、引导、观察员工的服务细节、服务规范及着装；
2、保证公司商业策略的最佳执行，达成预订的销售、利润/成本和库存目标，使显性和隐形的损耗控制在可接受的范围内，完成每日销售报表的制作，并反馈至公司；
3、有效执行公司在顾客、品牌、商品、人力资源方面的策略，维护公司的理念，在与公司策略保持一致的情况下保证业务的持续增长，跟踪落实产品促销计划及效果跟踪。
4、在整个店铺团队中树立市场及顾客导向意识，并为客户提供良好的服务，提高顾客满意度及保持市场竞争意识；
5、广泛地搜集、整理店内及同行业的管理与服务方面的信息和资料，做到准确、及时、适用、适时提交公司；
6、制定年度计划与年度预算。
并指导实施，制定季度、月度门店销售、毛利计划，完成各项运营指标；
7、保证店铺的所有操作，如卫生、安全、库存、内部管理、品牌、人员绩效等符合公司及法定的标准，遵循健康及安全条例，保护员工及顾客安全；
8、负责员工日常考勤，定期检查店铺的流程、布局及架构等，提出改进建议；
9、负责店铺交接班、盘库管理工作，依据店铺管理制度对店内产品、原料、物料、设施、设备、工器具等有价物品进行管理；
10、完成领导交办的其他事宜。
任职要求：1、大专以上学历，专业不限，5年以上商超工作经验，2年以上门店中高级管理经验；
2、具有较强的营销技巧，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、店员培训、促销推广、物流配送、库存控制等能力，具有管理店铺的经验能力；
3、熟练掌握办公软件技能及商超运营知识，擅于团队建设与激励，能很好的完成门店经营指标；
4、具备团队合作、执行力、销售能力，具有工作抗压能力，适应零售业的快节奏，具有高度的工作热情和责任感。