岗位职责：
1.人员的招聘、面试和培训。
2.负责全体员工的人事档案管理工作，负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的档案资料，以及员工离职事物办理。
3.负责统计汇总，上报考勤月报表，处理考勤异常情况。
4.负责每月薪资统计。
5.办公用品及固定资产管理、文具的发放及采购，以及员工福利的采购。
6.社保的办理及相关日常事务的办理。

任职资格：
1.1年左右人力资源工作经验；
2.工作认真、细致、能承受压力；
上班时间：朝八晚五，上六休一，节假日正常放假 薪资面议