职位描述：1、根据各岗位具体要求确定员工培训计划并组织实施；
2、为学校招募合适的中方及外方人才；
同时做好与总部各项人力资源工作对接；
3、建立员工详细档案并加以管理；
4、办理员工录用、退工等手续，解决劳动纠纷；
5、执行学校各项制度并及时反馈；
6、制定薪资及绩效考核方案并监督实施，协助办理社会保险的缴纳事宜；
岗位要求：1、至少一年人事相关工作经验，擅长招聘模块工作经验者优先；
2、具备人事事务性工作实操经验，熟悉招聘工作流程，并有一定的工作心得；
3、工作主动性强，办事沉稳、细致，有创新精神，良好的团队合作意识，良好的组织能力及执行力，能在高压的环境中工作。
4、有较强的抗压能力。
?适应晚班21点下班