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奖金依公司盈利状况及个人表现而定【学习发展】管理晋升:普通员工—线长—分组长—组长—副课长—课长技术晋升:普通员工—技术员—高级技术员—助理工程师—工程师—高级工程师领袖魅力:如何带领新人、主管角色与职责、做好压力管理、打造职场好形象、谈时间管理等技能提升:岗前技能培训、关键制程培训、引导创意与创新、提升机能竞争力、6S标准执行等
公司性质:合资
所属行业:计算机软件/硬件
公司规模:100-499人