工作职责：

有效调配公司资源，协助门店总经理管理商品运营；

完成负责分区的销售目标，制定有效的销售方案，做好周边市场调查，收集市场信息，指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换，跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议，并监督执行情况向门店总经理反映；

组织、制定并监督实施人员发展培训计划，为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划。

要求：

大专或以上学历，5年以上商品销售及商场楼面管理经验；

良好的市场洞察力，良好的顾客服务技能力；

熟悉零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究；

有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力；

具备较好的电脑操作技能，熟悉OFFICE办公软件；

具备其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。