岗位描述： 1.建立并不断完善公司绩效管理体系；2.组织、指导各部门开展各类绩效考核工作。岗位要求： 任职条件：2年以上相关工作经历，接受过人力资源管理的专业培训，能够独立从事人事绩效考核工作，具备良好的沟通能力，并有一定的组织、协调能力，语言表达能力强，良好的文字功底。
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公司性质：民营
所属行业：其他行业
公司规模：20-99人
