招聘、求职第一选择！
1.负责公司人员档案的建立及管理工作；2.负责员工的入离职、转正、升迁、保险等人事手续的办理；3.执行公司各项人事管理制度并推动实施；4.协助部门主管做好招聘等其他相关人事事宜。 专科以上文化，有相关工作经验，做事灵活，勤奋好学；做事踏实，任劳任怨；熟练操作办公软件；熟悉人力资源各个模块处理,从事过招聘、培训等方面的工作；对绩效考核管理有一定认识,并能适时推动及实施。
公司性质：民营
所属行业：教育/培训
公司规模：20人以下
