岗位职责:
1、完善人力资源管理体系,有效利用和开发公司人力资源;
2、完善行政管理体系,建立并优化企业内控制度和流程,至力于提高公司各系统工作效率;
3、统筹管理公司后勤事务,为公司业务开展提供后勤保障。
任职条件:
(1)年龄30—50岁,大学本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理及其相关专业(2)8年以上相关职位工作经验,从事行政总监或行政副总3年;
(3)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理具有丰富的实践经验;
(4)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
(5)较强的组织领导能力、综合管理能力、协调能力及解决冲突能力;
(6)较好的沟通能力、公共关系能力、处理突发事件的能力;
(7)良好的书面表达能力、公文处理能力和流利的语言表达能力;
(8)能熟练运用常用的计算机办公软件;
(9)普通话流利;
会驾驶(C1车型)。
(10)忠诚企业,有强烈的敬业精神及事业进取心、责任感和团队协作精神,能全身心投入工作;
(11)做事客观,严谨负责,工作认真细致,原则性强;
(12)良好的职业道德,工作作风踏实。
苏州市
平均收入:2499 元
公司性质:外商独资
所属行业:其他行业
公司规模:100-499人