岗位职责:
负责营业部的前期筹建,后期统筹管理,提交营业部的销售任务,制定内部团队销售任务分解计划,协助分公司完成各项销售指标。
岗位职责工作内容1.负责营业部的前期规划、筹建2.负责营业部的人员招聘,团队搭建,统筹管理3.负责制定、并提交营业部销售计划,指导营业部的发展方向与目标,并完成营业部销售任务4.负责将任务分解至各个团队,为团队展业方向、方式提出建设性指导意见5.负责在营业部开展各项合规培训,增强团队凝聚力、提高服务的规范性6.负责为员工提供全面的指导,提供指导、建议,帮助其快速融入营业部7.负责营业部日常工作的合理分工,规划、监督与管理8.负责对员工的晋升、降职、调动等,提出审批建议9.负责执行分公司各阶段的激励方案、奖励政策10.负责配合分公司完成团队建设与文化塑造11.负责营业部周边生态发展圈的建立与维护12.负责处理营业部面临的各种突发问题13.完成上级交代的其他工作权力1.对营业部的战略部署具有规划权、指导权、建议权2.对营业部全体员工的工作具有指挥权、监督权、检查权3.对营业部各个销售团队业绩任务的分解具有制定权、监督权4.对营业部全体员工的晋升、降职及调动工作具有审批权5.对营业部全体员工的奖惩具有建议权、执行权6.对客户经理提出的业务疑问具有解释权7.对行政、服务人员提出的相关疑问具有解释权8.对营业部人员的招聘、面试具有建议权、决定权9.对营业部的团队建设和文化塑造具有规划权、指导权10.公司章程赋予的其他权力责任1.对所辖营业部的销售业绩负有责任2.对营业部人员招聘、团队搭建工作负有责任3.对营业部规范化的团队管理负有责任4.对所辖团队的销售业绩的达标性负有责任5.对客户经理的销售工作开展负有责任6.对行政、服务的日常工作开展负有责任7.对营业部全体员工的工作合规性负有责任8.对营业部全体员工的合理晋升、降级、调动负有责任9.对营业部的团队建设、文化塑造负有责任10.公司章程赋予的其他责任
任职资格:
1、大专或以上学历;
2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系人员关系的能力;
3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够有效防范风险;
4、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;
5、有广泛的社会关系网络和人脉资源;
6、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高
任职资格:
工作时间:
扬州市 - 邗江区
平均收入:9193 元
CEO/总裁/总经理 | 12000~20000元/月 | 大专 | 2016-02-16 |
汽车销售 | 5000~8000元/月 | 大专 | 2015-10-16 |
招聘专员/助理 | 5000~8000元/月 | 大专 | 2015-10-02 |
总裁助理/总经理助理 | 5000~8000元/月 | 大专 | 2015-08-11 |
投资/理财顾问 | 5000~8000元/月 | 大专 | 2015-07-30 |
公司性质:其它
所属行业:金融(投资/证券)
公司规模:100-499人