岗位职责:
1、参与公司招聘规划和人员编制工作;
2、执行招聘工作,并建立后备人才储备机制,满足公司各部门的用人需求;
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估;
4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验,一年以上专职招聘工作经验,最少半年金融行业招聘经验;
3、掌握招聘管理的流程,熟悉面试技巧,具备招聘管理的常用方法;
4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
5、性格外向,表达能力强;
6、工作有条理性、计划性,亲和力强,沟通协调能力强,抗压性强。
7、有大型集团招聘经验或猎头经验的优先考虑
工作时间:
8:30-17:30联系电话:15805167311 徐先生
南京市
平均收入:5868 元
公司性质:其它
所属行业:金融(投资/证券)
公司规模:100-499人