1、 中专以上学历必须有人力资源管理证书（1-3级均可）。
2、 有人力资源从业经验者优先。
3、 了解人力资源相关模块工作内容。
4、 熟悉和独立操作工作经验。
5、 有一定沟通协调能力、团队合作精神佳。
6、 熟悉人力资源相关法规政策。
7、 能够独立开展工作中需要的文案书写工作。
岗位职责：
1、 负责人员招聘规划、招聘执行、编制管理；
2、 招聘制度、流程完善；
3、 其他模块管理制度完善与执行；
4、 员工关系管理与维护；
5、 人力资源市场信息收集、分析、建议；
6、 完成部门年度工作计划。