岗位职责：
1、定期对业务人员进行培训需求统计，并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训；
2、新员工入职前培训并做考核，把控入职人员综合素质；
3、针对培训内容组织员工培训效果考核反馈，加强培训效果；
4、负责配合公司产品交流会及各种客户分享会的实施；
5、完成领导安排的其他任务。
任职要求：1、本科及以上学历，在金融类行业培训经验2年以上；
2、对于目前投资市场比较畅销产品如基金、信托，有限合伙，证券等产品要有一定认知和比较；
3、性格开朗，具有较强的语言表达能力、沟通和组织协调能力，团队合作精神；
4、能熟练使用办公软件，可熟练制作课件；
5、具备一定独立作业能力及进取心，适应能力强，能尽快融入工作状态。