主要职责如下：1、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作2、对总校下达的招生任务量，进行合理安排3、围绕学校发展战略，有计划条理的进行正常运营4、及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜，做好分校宣传的检查工作，宣传到位，亲自监察5、需要协调分校中出现的各种问题6、根据一线咨询反映，包括外围市场调查记录，反馈给总部，调整学校战略方针。
7、熟知每天、每周、每月的招生情况（新生、续班、住址等）8、做好监督、督促教师的上下课等行政事务，教学效果的抽查。
9、指定负责前台工作人员，监督其正确填写各类财务账表，遵守学校的各项财务制度，及时上报营业额、上交营业款。
当日收入超过100元，需存入总校账户，并确认。
10、每周二例会之前把上周（周一至下周日）财务报表发到人事邮箱11、于每月5日前上交上月分校财务报表（包括工资核算、收入、报销、支出等），并核算亏盈情况，主任确认签字回传至人事部邮箱12、每周二上午10：00为总校例会时间，准时参加任职要求如下：学历资格：大专以上学历，师范教育或者管理等相关专业行业背景：有教师或者教学管理经验从业年限：3年以上知识技能：了解教育形势，对教育学、心理学教育管理等方面有深入研究专业经验：工作认真，态度严谨，良好的沟通协调能力，工作计划性强，具有强烈的团队意识性别：不限