岗位职责：
为了提高所属分公司员工的知识技能与绩效表现，进而提高所属分公司的生产力，在公司总部及区域的指导下，制定所属分公司员工培训计划、实施安排，评估各类培训活动，负责所属分公司管理、产品、基本工作技能等方面的课程的讲授，选拔并培养所属分公司商务教练。
1、围绕所属分公司业绩目标，制定所属分公司培训计划，与需求单位确认并经上级批准后执行或组织执行；
2、完成月度《培训档案》的汇总分析与上报；
3、新员工入职培训，销售技能提升与晋升培训，培训项目统一标准的实施，确保质量；
4、培训过程跟踪，培训效果的持续改进；
5、督导所属分公司培训结束后效果评估；
6、依据总部相关部门要求，收集汇总相关数据与信息、收集和整理所属分公司优秀案例、经验分享等、为区域内新开分公司的培训工作提供支持；
岗位要求： 1、28周岁以下，大学专科以上学历；
2、1年以上销售的经验或1年以上销售培训的授课经验优先（也欢迎优秀应届大学毕业生）；
3、有独立授课能力、良好的语言表达能力以及沟通能力；
4、具备良好的组织协调和管理的能力；
5、能独立课程开发的能力以及培训策划能力；
6、有团队精神及较强的执行力；
公司员工享受完善的薪酬福利、享受国家法定假日及带薪假期、并有宽阔的职业发展通路。