岗位职责：
1、根据公司发展需要组织制定、完善培训制度和培训规范，建立完整的连锁培训体系2、针对客户情况引进并开发适合的培训课程和课件；
3、进行培训工作的计划、策划、组织、实施、监督和指导；
4、协调推进培训项目的实施；
5、拟定各类培训费用预算，进行预审批各类培训费用开支等，进行培训相关事项的协调；
任职要求：1、大专以上学历，人力资源、心理学及管理学相关专业；
2、有专业的培训经验，为人富有激情，拥有较强的计划能力、良好的沟通，语言表达优秀，组织能力强；
3、有较强的执行力，有效率有结果的完成培训及其他任务；
4.熟悉培训市