岗位职责：
1、人员管理负责门店员工的日常管理及员工对各项规章制度执行情况的管理；
负责对公司安排至门店新员工的带教工作；
负责店内员工销售技巧、产品知识等培训；
2、销售业绩负责对店铺销售数据进行汇总分析，制定每周采购计划，根据销售数据适时调整销售政策；
负责门店销售活动的执行和活动结果的分析反馈；
负责门店财务、现金安全及防火防盗等工作；
3、顾客服务指导门店员工以专业热情的态度销售货品，提供优质的服务，建立顾客与公司的良好关系；
建立顾客联系档案，以各种方式通知门店新品及促销活动；

任职资格：
1、年龄22-35岁，中专及以上学历；
2、相貌端正，开朗大方，亲和力佳，待人诚恳，诚实正直，普通话标准；
3、熟悉计算机操作，学习能力强，有上进心和创新意识；
4、沟通和语言表达能力好，责任心、承压力和应变能力较强，能够吃苦耐劳；
5、具有良好的销售技巧、执行能力、服务意识和团队管理能力；
6、具备二年以上零售行业销售管理经验，有手机销售经验者优先考虑。

工作时间：
做五休二