岗位职责:
1、负责分公司人员聘用、解除、培训、人才储备等,防范与处理劳动风险;
2、协助收集当地城市行家的数据及经营信息;
3、协助城市总经理对各部门进行管理,营造良好的员工关系,增强企业凝聚力;
4、协助城市总经理做好经营服务,并跟进指标达成情况,提供分析意见及改进建议;
5、负责公司制度、人力资源政策在各部门内的落地与实施;
6、定期进行对业务部门的人员需求进行分析,促进优优配置;
7、定期向总部反馈分公司的经营指标、计划完成情况。
公司性质:民营
所属行业:互联网/电子商务
公司规模:100-499人