岗位职责：
1、制订学校发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
2、执行总部的教学体系与模式，及时反馈，3、收集学员意见，处理学员投诉；
4、指导教学、销售、客服各项工作，5、统计分析各类数据，协助市场工作6、规范学校行政费用，有效控制成本；
7、搞好学校的对外关系，做好协调工作。

任职资格：
1、专科及以上学历，有培训管理的相关工作经验2、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。