岗位职责：
1、办理员工入离职手续。
2、负责每月员工工资制作和奖金的按时发放。
3、每日检查保养电脑、打印机等办公设备。
4、负责新员工入职培训，并做好考核、评估工作。
5、保证员工档案资料等保密性信息的安全。
6、严格执行酒店文件管理制度和审批程序。
7、负责部门文件、资料的收发及传递工作。
8、协助行政人事经理安排人事会议。
9、整理存档文件。
10、负责本部门员工的考勤与排班。
11、及时完成上级交办的临时工作任务
任职资格：
1、1-2年行政人事工作经验。
2、有人力资源证书者优先。

工作时间：
8小时工作制，单休