一、岗位职责：
1.负责招聘、录用、入职、转正、调薪、离职、交接等手续办理；
2.协助制定、完善公司各项人事行政及管理制度；
3.熟悉国家及地区关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等各项方针政策；
4.员工档案的整理和保管；
5 . 社保、公积金办理6、 新人入职培训及其体系完善7、员工劳动合同签订，员工关系处理，员工活动组织及实施8、负责公司的人事管理工作，协助加强公司规范化管理，制定实施人员入、离职流程；
9、负责公司通知与管理制度的宣贯与培训，督察公司员工的各项工作，并及时予以引导和改正；
10、负责公司文件往来的收集整理，负责相关文件、档案的管理；
11、协助上级工作，培养团队协作能力，营造公司良好的工作氛围。
二、
任职资格：
1.大专学历，一年以上工作经历2.熟练使用OFFICE软件3.沟通及表达能力优秀；
有良好的团队合作意识。
4、做事细心，善于发现，配合度高三：福利1.缴纳五险一金2.试用期三个月，转正后享受公司各项福利待遇四、
工作时间：
1.做五休二，周末双休2.9：00-18：00五、工作地点昆山市花桥镇