一、岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
二、岗位要求：1、28岁以下，男女不限，有无经验均可。
2、吃苦耐劳，热爱销售，心态积极，较强的沟通能力。
3、积极进取的工作态度，上进心强。
4、有事业心，有发展意识，混底薪者勿扰。
三、薪资
待遇：
1、底薪3000—5000+提成+绩效奖金+年终奖+补助+季度调薪绩效奖金包括日奖、周奖、月奖，上不封顶。
———2015年度员工月薪平均8000元。
2、每天200--800不等，高提成，当天结算，上不封顶。
3、免费提供住宿，节假日礼品，生日礼品。
4、带薪培训，新进者有主管一对一指导，个性化培训。
5、法定节假日休息，没有加班，不用喝酒应酬，公司经常提供省内外免费旅游的活动。
四、个人发展：巨大的晋升空间。
晋升机制：业务员—业务主管—业务总监—副经理—经理—进入集团总部全国目前有300多家分公司，每家分公司的中高层管理人才都是内部培养，内部提升。
新人时期：详细的产品知识培训，主要客户、市场分析，销售技能培训，业务主管一对一指导。
发展中期：销售技能强化，工作中的问题跟踪、并处理。
以及管理知识的培训。
发展后期：全方位管理知识培训，学习人事，行政，财务，工商，税务相关知识。
由公司总经理亲自指导。
并给予机会锻炼，为最终做高级管理做准备。