岗位职责：
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
5、负责餐厅运行、员工宿舍管理、车辆管理（含租用班车）等后勤保障工作；
6、负责会议管理、督办、档案管理、对外接待、计划管理等日常行政工作；
7、负责协调内部各子公司、部门及相关机构的外部联络工作；
8、领导安排的其他工作
任职资格：
年龄30-40岁之间，有多年行政管理经验
工作时间：