岗位职责：
1、根据学生学习情况选派适合的授课教师，并协助授课教师制定辅导计划与方案；
2、建立学生档案及学籍登记；
3、负责及时落实学生的课程安排及上课时间，制定课程表；
4、严格执行教学部各个模块的工作流程，有效监督、考核授课教师的教学质量和教学成果；
5、负责教学进度的追踪与反馈，及时增加学生的课时，随时解决教学中出现的突发问题；
6、负责学生管理与家长关系维护，接待家长来访、处理家长投诉，定期进行电话回访，积极促成续费；
7、负责学生的心理辅导，帮助养成良好的学习兴趣和学习习惯；
8、配合教务及时更新课程表，确保系统内的课程按时实施；
9、配合协调好其他各部门的工作安排。
任职要求：1、教育背景：教育学、心理学、管理学等相关专业本科以上学历（优秀者可放宽至大专学历）2、培训经历：受过管理学、公共关系学和档案管理等基础知识方面的培训3、经验：一年以上学校班主任或类似行政管理工作经验（也可接收应届毕业生）4、技能技巧：良好的语言表达和沟通能力、形象气质佳，有爱心、责任心；
较强的管理能力和处理突发事件的应变能力；
熟练使用电脑及办公软件5、态度：工作踏实努力、细致认真、谨慎细心、责任心强；
做事客观、有条理、有计划、爱岗敬业；
有耐心、亲和力强。