岗位职责：
处理公司旗下三家分公司的一切事物管理1、负责维护客户关系，协调供应商资源；
2.参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
3.负责重大合作合同的谈判与签订。
4.定期对市场营销坏境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
5.策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行市场发展跟踪及市场调整6.制定规范高效的运营管理体系并优化完善。
7.制定公司运营指标、年度发展计划、推动并确保运营指标的顺利完成8.协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营团队9.制定营销系列年度专业培训计划并协助实施。
10.完成总经理交办的其它任务11.在人力资源公司有工作经验者优先；
1、认同公司企业文化，沟通能力佳，具有生产经验或团队管理经验者优先；
2、具备项目运营管理能力，能熟练运用PDCA的方法，编制、推进和落实工作计划；
3、强烈的服务意识；
敢说敢做的执行力；
对结果和团队负责的担当；

工作时间：
五天八小时 高薪 年底分红 年底双薪 每年定期旅游；
4、定期职业培训和拓展训练；
5、组织员工参加各种有影响力的社交平台及聚会。