岗位职责：
1.参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大合作合同的谈判与签订。
3.定期对市场营销坏境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
5.修订及执行公司战略规划及日常运营相关的制度体系，业务流程。
6.策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行市场发展跟踪及市场调整7.制定规范高效的运营管理体系并优化完善。
8.制定公司运营指标、年度发展计划、推动并确保运营指标的顺利完成9.协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营团队10.制定营销系列年度专业培训计划并协助实施。
11.完成总经理交办的其它任务12.在人力资源公司有工作经验者优先；
任职要求：1、做事认真负责，有责任心，执行力强，具有良好的沟通和协调能力，保密意识强；
2、熟练运用办公软件,能够独立完成公司的日常工作；
3、具有较强的适应能力,工作态度端正；
具有2年以上销售团队管理经验，具有成熟的管理理念，能激励和带领团队共同完成目标。
公司薪酬、福利政策：1、底薪+高提成+奖金，待遇优厚，年薪不低于二十万；
2、普通员工任职满三年享受正常薪资半年薪资的奖励，主管级人员任职满五年享受正常薪资以外一年薪资的奖励；
3、每年定期组织员工旅游，优秀员工还将有国内双飞旅游奖励；
4、节日慰问礼（金）；
5、定期职业培训和拓展训练；
6、组织员工参加各种有影响力的社交平台及聚会。
学习培训：聚成集团--团队复制聚成集团--营销截拳道思八达系统1）运营智慧2）影响智慧3）团队自转系统4）九型人格分析等