岗位职责：
1、根据学生情况，制定个性化教学计划及辅导方案2、根据安排进行授课、答疑，做好教学相关的反馈工作3、与学生建立良好的师生关系，帮助学生树立正确的学习观与学习态度，培养学生养成良好的学习习惯,；
掌握高效的学习方法。
4、为每个学生定期出阶段测试卷，组织测试活动，批改并做试卷分析，有针对性地开展下一步教学工作。
岗位要求：1、师范类专业应届毕业生，品学兼优、学科知识扎实者优先考虑；
2、非师范类专业人员，若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑；
3、有志从事教育事业，形象端庄、大方、有亲和力，善于学习，善于沟通表达者优先考虑。
工作时间及福利
待遇：
1.
工作时间：
6天8小时工作制。
2、薪资
待遇：
底薪+课时费（按阶段计课时费，多劳多得）+陪读工资+工龄工资+基金分红，月入3000-7000，签订劳动合同，购买保险。
工资发放准时，每月20日银行转帐发放。
3、福利健全：每位正式员工除享有有薪婚、丧、产假、国定假日和年假外，每年至少一次公费旅游（一年一次国内游，二年一次国外游，不分岗位和级别，以年资计算）；
4、入职满一年的正式员工可享受每年五天带薪年假；
优秀员工亦可参股年度分红。
逐年递增工龄工资。
5、平台空间：为每位员工制订个性化职业发展计划，提供广阔的晋升空间。
晋升渠道：1、初级教师-中级教师-高级教师-特级教师 2、学科教师-教研组长-教研主管-教研总监-分校校长。