岗位职责：
1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的；
负责向员工传达相关制度，并敦促执行；
2、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性；
3、协助人事经理制订各部门岗位定员定编工作；
4、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；
福利的计划和发放；
准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；
5、负责协助人事经理培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
6、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况；
7、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；
8、搞好部门内部协作；
9、完成人事经理交办的其他工作。

任职资格：
1、学历大专以上，男女不限2、1年以上人事招聘工作经验优先3、熟悉人力资源六大模块4、抗压能力及适应能力强5、敬业、极强的责任心、正直
工作时间：
周一至周五早上8点至下午5点半，中间11点半至1点的休息时间，做五休二