岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源管理的战略规划2、督导公司各部门人力资源管理工作，达到公司要求的管理目标3、完善公司薪酬福利管理体系,建立激励型薪资管理模式提高员工对薪酬的满意度4、负责公司的人力资源培训工作5、负责公司的文件管理工作6、负责公司的考勤管理工作7、负责公司的固定资产管理工作8、负责员工福利管理9、负责公司绩效考核和激励机制建设
任职资格：
1、2年以上人事相关工作经验2、对人力资源六大模块了解熟练掌握3、男女不限，学历本科以上4、抗压能力及适应能力强5、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力6、敬业、极强的责任心、正直
工作时间：
周一至周五早上8点至下午5点半，中间11点半至1点的休息时间，做五休二