岗位职责:
1、维护和拓展招聘渠道,发布和更新招聘信息、参加招聘会,收集简历;
2、组织、安排面试,进行初试,发布入职通知,及时与员工进行试用期沟通;
3、为员工办理报到,转正,晋升,离职等手续;
4、建立公司的人才库,完善和更新招聘流程及工具;
二、
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;
2、有良好的团队精神、沟通技巧,高度的工作热情和抗压能力;
3、熟练使用办公软件;
4、熟悉人力资源招聘模块,了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。
三、我们提供:1、有竞争力的薪资待遇基本工资+招聘奖金+岗位奖金2、完备的十多种福利津贴与五险社保五险+节日津贴+生日福利+生育津贴+结婚津贴+大病津贴+团队奖金+员工活动等;
3、通畅的成长空间(所有管理岗位优先从内部选拔)清晰的个人职业生涯规划、完善的考核晋升渠道晋升通道:招聘专员,招聘部主管,招聘部经理,部门经理4、健全的培训机制我们为员工设置培训基金,员工享有入司培训、岗位培训、专业培训、外部培训等机会。
工作时间:
八小时 暂时单休 法定节假日正常休息。
南京市 - 秦淮区
平均收入:6919 元
公司性质:民营
所属行业:制药/生物工程
公司规模:500-999人