岗位职责:
岗位职责:
1) 全面负责公司的人员招聘工作;
2) 建立和完善公司的招聘流程和招聘制度,并督导省区标准化执行;
3) 定期对公司人力资源状况进行调查分析,掌握人员供求情况,进行招聘需求分析,制定招聘计划;
4) 负责网站发布、刷新和维护工作,并拓展招聘渠道,保证招聘来源;
5) 筛选并联系应聘人员,做好招聘面试工作,并与用人部门做好相关沟通工作;
6) 负责招聘周报和月报的更新和提交;
7) 核算招聘成本,分析各岗位招聘周期;
8) 对现有招聘渠道进行招聘效果分析;
9) 总结招聘中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
任职要求:1) 大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业优先考虑2) 一年人事专员的工作经验;
3) 熟悉相关的招聘渠道和招聘方法;
4) 熟知招聘与录用方面的法律法规,对《劳动合同法》有一定的了解;
5) 具有较强的语言表达能力,有较强的责任感与敬业精神。
三.上班时间1.星期一至星期五:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;
2.星期六:上午8:30-12:00为总部统一开会(南京就是总部);
3.国家法定节假日正常休息。
四.福利待遇l.五险、高温补贴、生育补贴、带薪年假、工龄工资、节日福利;
2.年终奖、职称奖、岗位工资、旅游、年度分红。
任职资格:
工作时间:
公司性质:其它
所属行业:教育/培训
公司规模:100-499人