岗位职责：
岗位职责：
1) 全面负责公司的人员招聘工作；
2) 建立和完善公司的招聘流程和招聘制度，并督导省区标准化执行；
3) 定期对公司人力资源状况进行调查分析，掌握人员供求情况，进行招聘需求分析，制定招聘计划；
4) 负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源；
5) 筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作；
6) 负责招聘周报和月报的更新和提交；
7) 核算招聘成本，分析各岗位招聘周期；
8) 对现有招聘渠道进行招聘效果分析；
9) 总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
任职要求：1) 大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑2) 一年人事专员的工作经验；
3) 熟悉相关的招聘渠道和招聘方法；
4) 熟知招聘与录用方面的法律法规，对《劳动合同法》有一定的了解；
5) 具有较强的语言表达能力，有较强的责任感与敬业精神。
三.上班时间1.星期一至星期五：上午8：30-12：00，下午13：30-17：30；
2.星期六：上午8：30-12：00为总部统一开会（南京就是总部）；
3.国家法定节假日正常休息。
四.福利待遇l.五险、高温补贴、生育补贴、带薪年假、工龄工资、节日福利；
2.年终奖、职称奖、岗位工资、旅游、年度分红。

任职资格：

工作时间：