岗位职责：
1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；
每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7）制作保险交纳报表；
8）管理福利体系的日常事务；
9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职要求：1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历，2年相关工作经验；
2、熟悉国家人事政策、法律和法规；
熟悉与薪酬相关的法律、法规；
熟悉薪酬福利管理流程，人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件。
3、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强；
工作地址苏州市高新区狮山路237号悠客生活3楼