岗位职责：
一、 依据门店月销售指标，对各排面销售进行指标划分，并提出销售指导建议二、 根据公司的订货程序，组织和指导各部商品订货，并对订货计划进行审核三、 负责所辖部门的商品品质管理工作四、 按照公司的＜商品陈列指导意见＞，指导所部门的商品陈列工作五、 组织部门商品报损工作，商品损耗的成因，并给与控制和提出改进方案六、 根据公司的＜门店商品盘点制度＞，组织所辖部门的盘点工作，对盘点结果负责，根据盘点结果，对商品的不明盈亏进行分析，提交所辖区域的＜盘点报告＞七、 定期分析所辖部组的商品结构和销售情况，控制商品合理的存销比率，提高商品适销性八、 依据公司规定的员工评价标准和体系，对理货员的工作进行考核，并监督和指导理货工作，对理货员日常工作考核。
九、 组织部门员工进行半月一次的市场调研和商品采价工作，并提交相关报告十、 进行现场管理，负责所辖部组的店面鼓励状况符合公司要求
任职资格：
1、性别不限，年龄28-45岁，大专及以上学历、工商管理及市场营销等相关专业优先；
2、具有7年以上营运管理经验，能独立开展营运各项工作；
3、熟悉超市行业发展现状及标准化作业管理模式，具备营销策划能力、损益报表分析能力；
4、有系统的管理知识、技能，能独立处理政府、公关日常相关事务5、具有强烈的协调能力、沟通能力、辅导能力、语言表达能力、危机处里能力，领导意识和团队协作精神6、熟练使用电脑办公软件，POS系统；
7、热爱超市行业，为人正直、守信、勤力、具有良好的职业习惯、敬业精神和职业道德操守，工作严谨负责，具有克服困难的毅力及坚持并有效完成KPI及营业指标；
8、拥有扎实的门店基层工作经验，受过良好的营业与人才培养背景，相关行业知名品牌连锁超市营运经理或同等级别工作经验优先考虑；
9、有意愿长期在苏州发展，与公司共同成长。