岗位职责：
1.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行效果评估；
2.对整个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报培训总监审核；
3.编写并根据营销需求不断修改完善课程内容。
制作培训课件，根据市场及客户需求更新课件，收集整理培训课程库；
4.组织实施规划课程及培训具体活动（如基础训，中级训，高级训等）；
5.根据公司发展及客户要求，吸收新的培训方式及方法，提升培训部讲师素质，并且担任公共课程及客户培训课程的讲解；
6.审核课程内容，组织讲师试讲及评审；
7.配合公司人力资源部共同打造员工专业技能与相关知识培训（新员工入职培训、新产品培训、各项专题培训等）；

任职资格：
?1、从事零售行业（超市、连锁便利店）相关经验3年以上2、富有激情、具备一定的培训授课技巧、现场把控能力、应变能力及自主开发课程的能力；
3、良好的团队合作精神，愿意与高速发展的企业共同成长；
4、能快速熟悉公司相关业务，能熟练应用PPT制作培训课件、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力工作地址苏州市高新区狮山路237号悠客生活3楼