岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,帮助公司留住人才;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,三年以上工作经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、发布与维护招聘职位信息,利用网络、人才市场进行人才招聘;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
8:00-11:30 13:30-17:30
公司性质:民营
所属行业:互联网/电子商务
公司规模:100-499人