一、岗位职责1、负责全公司（包括总部、事业部）招聘培训计划统筹制定与实施；
2、负责全公司招聘体系建设制定与实施；
3、积极拓展招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效果；
4. 、完成领导分配的其他工作。
二、任职条件1、25-35周岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上实际招聘工作经验，能够独立进行招聘工作开展，有一定的劳务招聘渠道资源和校企资源优先；
3、性格开朗，擅长沟通交际；
4、工作地址前期南通、年底搬至上海